Pourquoi les entreprises choisissent aujourd’hui d’investir dans le bien-être de leurs salariés ?
Parce que la fatigue ne se voit pas toujours tout de suite. Elle s’installe dans les épaules tendues, la charge mentale, les journées trop denses, les douleurs diffuses, l’irritabilité, la difficulté à décrocher et cette sensation d’être en permanence sous pression.
Mettre en place une action bien-être, c’est offrir plus qu’un avantage. C’est envoyer un signal fort : dans votre entreprise, la performance ne se construit pas au détriment de l’humain.
Relâcher les tensions
Le massage bien-être est particulièrement apprécié pour offrir une pause profonde, apaiser les tensions accumulées et favoriser une meilleure sensation de récupération.
Décompresser mentalement
L’Access Bars® est souvent recherché pour la sensation de calme, de relâchement intérieur et de coupure mentale qu’il procure dans les périodes de forte sollicitation.
Renforcer l’image employeur
Une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs renvoie une image plus moderne, plus humaine, plus attentive et plus alignée avec les attentes actuelles.
Créer un vrai geste de reconnaissance
Au-delà du symbole, ces prestations montrent aux salariés qu’ils ne sont pas seulement une fonction ou un poste, mais des personnes que l’on considère réellement.
Nos formules bien-être pour les entreprises
Nous proposons des formats souples, élégants et adaptés à la réalité de votre structure, avec une attention particulière portée à la qualité de l’expérience vécue par vos équipes.
Un temps de détente profond pour relâcher les tensions et retrouver de l’espace
Cette formule permet d’offrir aux salariés un véritable moment de récupération, dans une approche douce, enveloppante et qualitative, pensée pour apaiser le corps comme l’esprit.
Idéal pour :
- Journées bien-être
- Semaine QVCT
- Temps forts internes
- Actions de reconnaissance salarié
- Programmes bien-être ponctuels ou récurrents
Une parenthèse de relâchement mental pour les équipes sous pression
Particulièrement appréciée par les profils très sollicités intellectuellement, cette approche s’inscrit dans une logique de relaxation profonde, de calme intérieur et de décompression.
Souvent choisie pour :
- Les périodes de surcharge mentale
- Les environnements à forte intensité cognitive
- Les équipes qui ont besoin d’une vraie coupure
- Les événements bien-être premium
- Les démarches de détente et de recentrage
Une action simple à mettre en place, mais forte de sens pour vos équipes
Au-delà de l’instant bien-être, ces prestations participent à une culture d’entreprise plus attentive, plus respectueuse et plus durable. Elles peuvent s’intégrer dans une logique de reconnaissance, de fidélisation, d’attractivité RH, de qualité de vie au travail ou d’action portée par le CSE.
Attractivité RH
Une entreprise qui prend soin de ses salariés renforce naturellement sa marque employeur.
Fidélisation
Les équipes retiennent ce qui rend leur quotidien plus humain, plus apaisé et plus respectueux.
Reconnaissance concrète
Ici, le bien-être n’est pas un slogan. C’est un temps réellement offert aux salariés.
Démarche cohérente
Ces interventions peuvent utilement compléter une réflexion plus globale autour des conditions de travail et de la QVCT.
Entreprise, fiscal, social, CSE : comment présenter les choses de manière juste et crédible ?
C’est un point important. Une page professionnelle doit rassurer sans survendre.
Pour l’entreprise
La prestation peut s’inscrire dans une démarche de bien-être au travail, de valorisation des équipes, de fidélisation ou d’attractivité RH. Selon le cadre de dépense retenu et la situation de l’entreprise, elle peut relever d’une dépense engagée dans l’intérêt de l’exploitation.
Pour le CSE
La mise en place peut aussi être portée dans le cadre d’une politique d’avantages ou d’activités sociales et culturelles selon l’organisation choisie. Le traitement exact dépend toutefois des règles applicables, du budget mobilisé et des modalités retenues.
La bonne posture
Il est préférable de parler d’avantages potentiels, d’intégration possible dans une démarche RH ou CSE et de validation au cas par cas, plutôt que de promettre une exonération automatique.
Une approche premium, humaine et profondément respectueuse
Chez Au-delà des Sens, nous n’intervenons pas dans une logique impersonnelle ou standardisée.
Nous créons des prestations soignées, qualitatives et adaptées à la réalité de votre structure, avec un sens du détail, de la présence et de l’expérience qui fait toute la différence.
Des interventions adaptables à votre structure
Chaque entreprise a son rythme, ses contraintes, ses équipes et ses objectifs. C’est pourquoi nous proposons des formats souples, pensés pour s’adapter à votre réalité.
Offrez à vos salariés un moment qui compte vraiment
Vous souhaitez mettre en place une formule bien-être au sein de votre entreprise, de votre cabinet ou de votre CSE ? Nous construisons avec vous une proposition sur mesure, en fonction du nombre de salariés, du format souhaité, de votre objectif et de votre budget.
Informations importantes : Les prestations proposées par Au-delà des Sens s’inscrivent dans une démarche de bien-être, de relaxation et de qualité de vie au travail. Elles ne remplacent ni un suivi médical, ni les obligations légales de prévention de l’employeur. Les éventuels avantages fiscaux et sociaux dépendent du mode de financement, du cadre retenu, du rôle éventuel du CSE et de la situation de l’entreprise. Une validation par le cabinet comptable, le conseil social ou l’interlocuteur compétent est recommandée.
Prêt à envisager une mise en place dans votre structure ?
Découvrez les formules entreprises, les modalités d’organisation et la manière dont les séances peuvent être mises en place pour vos salariés ou vos collaborateurs.
Que vous souhaitiez une première approche, un rythme plus régulier ou un format plus souple, vous pouvez choisir la formule la plus adaptée ou nous contacter directement.